新華社聯(lián)合國10月20日電（記者王建剛）聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)與社會事務(wù)部20日發(fā)布的聯(lián)合勞動力市例仍《2020年世界婦女：趨勢和數(shù)據(jù)》報告顯示，全球就業(yè)適齡婦女進(jìn)入勞動力市場的國報告全比例不足50%，這一數(shù)字在過去25年里幾乎沒有變化。球業(yè)

　　報告指出，適齡過重的婦女加拿大预测無償家務(wù)和護(hù)理工作使女性不能像男性一樣進(jìn)入勞動力市場。在新冠疫情期間，進(jìn)入加拿大28黑马预测男性和女性的場比無償家務(wù)和護(hù)理工作都在增加，但全球女性每天花費在上述工作上的不足平均時間是男性的3倍，約為4.2小時；在北非和西亞地區(qū)，聯(lián)合勞動力市例仍這一差距更大，國報告全女性從事這些工作的球業(yè)時間高達(dá)男性的7倍。2020年，適齡只有47%的婦女加拿大黑马预测就業(yè)適齡婦女進(jìn)入了勞動力市場。

　　根據(jù)報告，進(jìn)入2019年，場比全球擔(dān)任管理職務(wù)的女性僅有28%，與1995年幾乎相同。2020年，只有18%的受訪企業(yè)中有女性擔(dān)任首席執(zhí)行官。在《財富》500強(qiáng)公司中，只有37位女性首席執(zhí)行官，占比7.4%。

　　報告顯示，在全球大多數(shù)地區(qū)，男童女童能夠平等地接受初等教育。但女性在科學(xué)、技術(shù)、工程等領(lǐng)域的代表性仍然不足，這些領(lǐng)域畢業(yè)生中女性僅占比約35%。

　　聯(lián)合國負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)的副秘書長劉振民在當(dāng)天舉行的報告在線發(fā)布會上致辭時表示，各國應(yīng)加倍努力，增強(qiáng)婦女和女孩的權(quán)能，以彌合性別平等關(guān)鍵領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)的缺口。