隨著美國臉書公司、推特公司等企業(yè)放寬員工工作地點限制，一些技術人員離開硅谷，遷往美國西部山區(qū)。

　　美國《華爾街日報》11月1日報道，這些員工青睞愛達荷州博伊斯和猶他州帕克城等地。他們的到來雖然給這些地區(qū)帶來新的財富和商機，但同時推高房地產價格，令當?shù)鼐用癫粷M。

　　勞倫·威廉姆斯-埃爾斯坦現(xiàn)年32歲，供職于金融技術企業(yè)莫賽克公司，上月從舊金山灣區(qū)搬至博伊斯，“你確實能在這里感受到對（來自）加利福尼亞州（的人）某種程度的敵意”。

　　美國加拉廷房地產協(xié)會提供的數(shù)據(jù)顯示，在人口大約5萬的蒙大拿州博茲曼，房價中值一年間從大約43.25萬美元上漲至51.5萬美元。

　　專于豪宅業(yè)務的恩格爾-沃爾克公司地產經紀人埃米·阿爾瓦拉多說，自新冠疫情在美國暴發(fā)以來，她大約95%的客戶來自舊金山灣區(qū)，其中一些人全款購房。

　　凱西·梅茨格在滑雪勝地帕克城提供調酒服務。梅茨格說，新搬來的居民提振當?shù)夭惋嫎I(yè)等服務行業(yè)，但同時推升房價。他說：“如果我們不關注低收入群體的住房，將出現(xiàn)麻煩。”

　　供職于蘇富比國際地產公司猶他州分支的蒂法妮·?？怂拐f，帕克城每周末都像國慶節(jié)一樣熱鬧，這有利于一些人，卻對另一些人不利。今年7月至9月，當?shù)貥鞘羞M賬14.9億美元，但居民們在社交媒體上抱怨房價上漲的帖子此起彼伏。

　　與此同時，大型技術企業(yè)允許員工靈活選擇工作地點的政策對遷入地區(qū)規(guī)模較小技術企業(yè)的人才頗具吸引力?？偛课挥诓┮了沟那逅治龉驹?200名員工，已有一些員工投奔大型技術企業(yè)，后者提供更高工資，卻不需要他們更改工作地點。清水分析公司首席人力資源官辛迪·布倫度說：“我們預計這將成為一種趨勢。對于我們而言，這可能是實實在在的大問題。”（卜曉明）（新華社專特稿）